Skip to content

Представляем новую услугу!

Как достичь конкурентного преимущества в условиях современного рынка? Сегодня профессиональный персонал, выстроенная система мотивации персонала, квалифицированное управление персоналом, налаженная технология обучения персонала - залог успеха компании. Система обучения и управления персоналом включает в себя бизнес-тренинги и семинары, курсы повышения квалификации, коучинг, наставничество и корпоративное обучение. Мы предлагаем Вам ряд бизнес-тренингов, способствующих как повышению эффективности управления компанией, так и поднятию уровня навыков персонала. Бизнес-тренинг по развитию навыков руководителей Цель данного тренинга исходит из конкретных нужд организации. Исходя из этого определяются и сферы развития конкретных руководителей. Приведем к примеру некоторые возможные темы тренинга: В результате руководители ясно видят свой потенциал и устанавливают новые задчи для дальнейшего развития и повышения эффективности команды. Бизнес-тренинг командообразования Часто руководители говорят о том, что они хотят руководить не просто персоналом, а сплоченной и высокомотивированной командой. Как помочь персоналу сплотиться, понять друг друга и поддержать в раскрытии потенциала каждого — для этого мы готовы провести ряд тренингов командообразования.

Открытый тренинг «ПЛАН РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА»

Тренинг персонала Что такое бизнес-тренинг? Навыковый тренинг персонала направлен на формирование и выработку определенного навыка навыков. Большинство бизнес-тренингов являются навыковыми, например, тренинг переговоров , эффективной презентации , деловой переписки и др.

обучение и развитие персонала, Менеджеры не могут самостоятельно разработать стратегию, поскольку не владеют необходимыми различные методики целеполагания, стратегического анализа и бизнес-планирования.

Особенно понравились — тайминг, фасилитация, мотивация к обучению, обратная связь, фишечки из сундучка и, конечно же, хорошо читаемая заинтересованность тренера в передаче знаний и развитии участников группы!!! Много тепла и принятия. Применять буду уже 17 марта, обязательно расскажу про свой первый опыт. На первых занятиях чувствовала скованность, когда использовались термины, которые я слышала впервые.

Мне казалось, что только я их не понимаю, а вроде как должна. Можно конкретизировать какие-то моменты, особенно понравившиеся, НО! Я не могу сказать чем именно, но Вам удалось сделать так, что я со своим придирчивым характером не могу найти минусов, а общее впечатление выше всяких похвал. Возможно, спустя время, я найду пробелы, но это будет потом, и я Вам об этом скажу, так как мне бы очень хотелось поучиться у Вас еще!!!

Личная эффективность Тайм менеджмент, Управление стрессом, Аналитические навыки Построение команды Все тренинги адаптируются под потребности конкретного заказчика, поэтому представленные варианты программ обучения имеет смысл рассматривать в качестве примера - как один из возможных вариантов построения процесса обучения по данной теме. Эксперты Эксперты"" имеют успешный опыт работы в реальном бизнесе и опыт управления персоналом, прошли соответствующую подготовку в области психологии и методологии проведения тренингов.

Это позволяет им строить эффективные системы обучения, базирующиеся на апробированной теоретической основе и направленные на решение реальных практических задач.

Как разработать и применить профиль должности Подбор, обучение и оценка персонала на основе профиля должности. План дальнейшего.

Корпоративные тренинги Корпоративные тренинги Организация и продвижение бизнеса требуют немалых капиталовложений. Чтобы прибыль росла, а компания достигала новых высот, необходимо уделять большое внимание развитию персонала и его обучению. Зачем нужны бизнес-тренинги Профессиональные тренинги являются действенным инструментом подготовки эффективных специалистов. Трудно представить современную компанию, в которой не занимаются обучением менеджеров.

Как правило, такие предприятия быстро уходят с рынка и уступают место новым, прогрессивным. Корпоративные бизнес-тренинги являются современным эффективным методом передачи сотрудникам необходимых знаний и выработки практических навыков. За короткий срок можно достичь вполне ощутимых результатов. Профессиональный тренер научит продавать по телефону или на личных встречах, правильно подбирать персонал, проводить встречи, презентации, выступать публично, преодолевать комплексы и т.

Он сможет запустить процесс превращения отдельных сотрудников в сплоченную команду, способную достигать любых поставленных целей.

Что такое бизнес тренинги

Многие компании гордо указывают обучение сотрудников в качестве своего конкурентного преимущества. Какие же преимущества они приносят организациям? И на что стоит обратить внимание? Преимущества от проведения корпоративных тренингов по бизнесу Во-первых, бизнес-тренинги важны, потому что они обучают и дают необходимые для работы навыки.

У большого количества сотрудников, даже имеющих высшее профессиональное образование, наблюдаются пробелы в знаниях.

Программы бизнес-тренингов и семинаров Реалити тренинг: «Холодные звонки» · Сервисное обслуживание Мотивация персонала, как стимулировать на работу (2 дня) Разработка стандартов продаж (книга продаж) 6.

Бизнес на предоставлении услуг в сфере образования неизменно привлекает внимание начинающих предпринимателей. По распространенному мнению, такой вид бизнеса не требует больших вложений на первоначальном этапе. При этом услуги хорошо зарекомендовавших себя психологических и тренинговых центров, по-прежнему, пользуются большим спросом среди как частных, так и корпоративных клиентов.

Впрочем, в этом бизнесе, как и в любом другом, существуют свои подводные камни. Есть два основных пути, по которому идут желающие открыть собственный тренинговый центр: В первом случае можно обойтись без дополнительных расходов на зарплаты тренерам. Агентство занимается исключительно организаторскими вопросами: Преимущества тренингового центра такого формата очевидны: Однако минусов у подобного бизнеса намного больше, чем плюсов.

Как правило, такие агентства не могут предложить широкий выбор оригинальных авторских программ, поэтому у них нет конкурентного преимущества. Клиентам особенно, если это мелкие и средние фирмы с небольшим бюджетом выгоднее обратиться напрямую к тренеру, минуя посредника.

7 советов о том, как сделать тренинговое обучение сотрудников эффективным

Компания более 50 лет успешно работает в области производства и продажи лекарственных средств Производство пластиковой тары Крупнейшая азиатская фармацевтическая компания - крупнейший в России и Восточной Европе оператор медиарекламного рынка. Компания реализует рекламные возможности медиа и предоставляет им комплексные сервисы аналитической, юридической и -поддержки.

Государственная компания, владелец и оператор инфраструктуры сети железных дорог России. Комплексное обеспечение строительных объектов Всемерно известная группа пекарен, поставщик Макдоналдс Одна из ведущих отечественных фармацевтических компаний Компания, владеющая тремя крупными масложировыми комбинатами Проектирование, инжиниринг и строительство Лидер на рынке российского текстиля для дома Производитель автомобильного климатического оборудования.

- голландская компания, предоставляющая программные приложения.

СПб Какие бизнес тренинги актуальны Таким образом, тренинги - самая востребованная сегодня форма обучения персонала, что определяет тренингов позиционируются как уникальные авторские разработки, хотя на.

Мы в уверены, что в будущем лидерство за теми, кто учится! Фокус на обучении Сотрудники должны быть готовы к вызовам современного бизнеса, связанным с глобализацией, технологическими инновациями, изменениями форм и методов работы. Растет потребность в расширении знаний, приобретении дополнительной квалификации. Это характерно, в том числе, и для управленческих кадров. Мы считаем важнейшим фактором успеха при обучении сотрудников — позитивное отношении к образованию внутри компании, так как это способствует поддержанию инновационного духа внутри коллектива, конкурентоспособности на рынке и общей производительности.

Спектр наших квалификаций поможет вам пройти все трансформации внутри компании и подготовит людей к изменениям. Это будет в нужное время, грамотно и всесторонне.

Тренинги для управленческого персонала

Что такое ресурсные ходы в переговорах. Чем должен заниматься отдел маркетинга, и как управлять маркетингом в организации? Практические инструменты анализа клиентов и рынков. Проработка продуктовой и ценовой политики.

Тренинги продаж и общения с клиентами для персонала розницы Разработка методологии обучения Тренинг по бизнес-процессам.

Навыки стратегического анализа и стратегического планирования На тренингах я прорабатываю с участниками навыки стратегического анализа и стратегического планирования. В зависимости от ситуации мы работаем над стратегическим целеполаганием, анализом окружающей среды, выделением возможностей, которые открываются перед бизнесом, и угроз, которые могут оказать негативное влияние. На тренингах мы разбираем сильные и слабые стороны, я помогаю выделить ключевые точки роста и разработать стратегию для достижения целей.

Тренинг будет нужен как топ-менеджменту, так и руководителям подразделений. Таким образом, участники получают все необходимые навыки и знания для самостоятельной проведения стратегического анализа и разработки эффективной стратегии. Заказать тренинг Управление ассортиментом и реализация ценовых стратегий Тренинги по управлению ассортиментом и реализацией ценовых стратегий направлены на оптимизацию ассортиментной матрицы и выбор наиболее эффективной ценовой стратегии по каждой из представленных ассортиментных групп или товарных категорий.

Заказать тренинг Ведение сложных переговоров Тренинг направлен на отработку навыков ведения сложных переговоров в особенных ситуациях, с которыми сталкивается бизнес. Особое внимание уделяется ограничениям, с которыми сталкивается переговорщик — время, ресурсы, конкуренция, нехватка знаний или опыта и т. Отрабатываются алгоритмы прихода к нужному краткосрочному результату без ущерба для будущих долгосрочных и взаимовыгодных партнёрских отношений. Заказать тренинг Управление клиентским сервисом В тренингах по сервису, продажам, переговорам и клиенториентированности применяется методика Международного института гостеприимства , которая успешно использовалась при подготовке контактного персонала таких кампаний как: Тренинг дает необходимые знания и навыки, чтобы, используя знания о психологическом типе того или иного клиента и применяя принципы эффективной продажи, добиться стратегического увеличения оборота.

То есть, наладить процесс эффективный продажи, при котором увеличение разовой покупки будет стимулировать повторные продажи и перевод покупателя или клиента в статус лояльного.

БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ В ЖИТОМИРЕ И КИЕВЕ

Так, одна группа может состоять и из 20 человек, хотя некоторые тематики предполагают не более , а то и 5 человек. Но и сама тематика может влиять на размеры площадей. Ведь есть тренинги, которые предполагают активные игры и даже наличие спортивных снарядов, поэтому в рамках одной статьи рассмотреть все варианты нецелесообразно, а вывести какие-то универсальные показатели нелогично.

Стоит только отметить, что располагаться лучше в центральных и деловых районах города, где выше стоимость аренды, но и больше потенциальных клиентов.

Каждый тренинг «отточен до мелочей» и нам есть что рассказать! Разработка модели компетенций, влияющей на бизнес-показатели, По запросу.

Хотя, стоит заметить, что во многом эти два понятия взаимосвязаны и нередко переплетаются, так как деловые умения сотрудника во многом зависимы именно от его психологической подготовки. Классификация тренингов Существует множество различных классификаций такого вида тренингов, все они по-своему уместны, но выделить из них можно, к примеру, следующий лаконичный перечень подвидов: Это создание специфической искусственной модели микро- или макроэкономики, имитирующей настоящую экономическую ситуацию.

Такая образовательная форма интерактивна, некоторым образом напоминает игру и как показывает практика, весьма эффективна. Тренинг принятия эффективных решений. Такая форма бизнес-тренинга важна для управленческого звена и обучает качественно анализировать проблему и задействовать скрытые психологические ресурсы, позволяющие находить оптимальный вариант решения.

Разработка необходимых механизмов общения с аудиторией, на которую нацелена политика сбыта продукции или услуг организации. Способствует развитию навыков по коммуникации с потенциальными партнерами либо клиентами в условиях отсутствия визуального восприятия визави. Эта форма тренинга развивает лидерские и организационные способности, умение концентрировать своё внимание на личностных качествах людей, а также эффективно координировать коллективную работу.

Рассчитан на развитие навыков руководителей в сфере управления персоналом, благодаря которым может быть выдержан оптимальный баланс в эффективности работы организации и внутрикорпоративной атмосфере. Направлен на выработку деловых умений представлять свою услугу широкому кругу потенциальных клиентов или конкретному деловому партнеру.

Как строить бизнес в виде тренинга и хантить сотрудников через обучение?

Программы могут быть адаптированы под индивидуальный заказ компании. предлагает комплексное корпоративное обучение, которое подразумевает: Корпоративный университет Это система внутреннего обучения, построенная в рамках корпоративной идеологии на основе единой концепции и методологии. Система охватывает все уровни руководителей и специалистов.

Университет является инструментом стратегического менеджмента, а также неотъемлемой составляющей бизнес-процесов компании Комплексные учебные программы Это серия тренинговых мероприятий, направленная на повышение уровня одного или нескольких навыков целевой категории работников.

Тренинг «Процессы. Оптимизация. Описание Бизнес-Процессов». работы по формализации бизнес-процессов и их визуализации и разработки барьеров, развитие систем управления и роста вовлеченности персонала.

Ведет психолог, бизнес-консультант Дмитрий Сейнов. Вы можете узнать, какую роль, какое место вы занимаете в ней, жизнеспособна организация или нет, какие маркетинговые решения, проекты жизнеспособны в этой организации. Вы можете проработать на бизнес-расстановке межличностные конфликты, проблемы любого уровня, увидеть подводные течения, последствия того или иного решения, проблемы в коллективе текучка, протесты, безответственность, сбои в работе, срывы сроков, низкий КПД.

Проходит в режиме личных встреч с коучем. КОУЧИНГ помогает определиться с целями, найти способы их достижения, посмотреть на ситуацию с разных сторон, раскрыть свои внутренние ресурсы, раскрыть личностный потенциал и достичь своих целей. Тому, что в теории можно изучать годами, ваши сотрудники легко научатся за одно занятие. Тренинг строится по вашему запросу. Для тренинга подбираются специальные бизнес-игры, которые помогут достигнуть необходимого результата. Чтобы повысить эффективность своего персонала, управляйте в стиле коучинг!

Обучение управлению в стиле коучинг длится 3 часа. Стоимость 12 тысяч рублей.

Как разработать KPI? На примере отдела по подбору персонала

Published on

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!